• Bearbeiten eines breiten Spektrums von zivilrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Fragestellungen mit Einarbeitung in neue und sich ändernde Rechtsmaterien
• Juristische Beratung der Fachbereiche und der Geschäftsleitung
• Erarbeiten von Schriftsätzen in außergerichtlichen Verfahren und Durchführung/Begleitung von Klageverfahren
• Mitwirken bei der Erarbeitung von Stellungnahmen in Grundsatzfragen und bei der Ausgestaltung der Kassensatzungen
• Vorbereitung von Beschlussvorlagen für die Kassengremien
• Verhandlung mit Mitgliedern, Anspruchstellern, Mietern und Firmen
• bei entsprechender Bewährung ist die Übernahme von Führungsaufgaben möglich

• ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und ein zweites juristisches Staatsexamen
• zwei befriedigende juristische Staatsexamina sind wünschenswert
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, bei juristischer Personen des öffentlichen Rechts oder einer Rechtsanwaltskanzlei mit entsprechendem Profil auch die Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern werden gern entgegengenommen
• Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, die Interessen unseres Unternehmens gegenüber Dritten angemessen zu vertreten
• eine schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, sich zügig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• eine effektive und zielorientierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ein „Verständnis für Zahlen“

• gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem krisensicheren Umfeld
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) 
• bei entsprechender Bewährung besteht die Möglichkeit der Verbeamtung
• regelmäßige Gehaltsanpassungen durch Tarifabschlüsse und Erfahrungsstufen
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlungen)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine flexible Gleitzeitregelung
• die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten (nach entsprechender Einarbeitung)
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Krankengeldzuschuss, Kantine und Parkmöglichkeiten)
• eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• kostengünstiges E-Bike über Entgeltumwandlung oder zinsfreies Darlehen
• Schulungs- und Fortbildungsangebote
• verschiedene betriebliche Veranstaltungen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Die ausgeschriebene Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Beeinträchtigung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Bewerbung von Frauen ist besonders erwünscht.

Bewerbungen sind ausschließlich über das Bewerbersystem und den nachfolgenden Link möglich. Eingegangene Bewerbungen per Mail bzw. per Post werden im Auswahlprozess nicht berücksichtigt. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.