Bezügeabrechnung:

• Ermittlung der für die Gehaltsabrechnung maßgebenden persönlichen, arbeitsrechtlichen und versicherungsrechtlichen Verhältnisse
• Bearbeitung und Zahlbarmachung der Gehälter
• Durchführen des Meldewesens (An- und Abmeldung bei den Sozialversicherungsträgern und der Zusatzversorgungskasse)
• Durchführung des Steuerabzugsverfahrens
• Führen des notwendigen Schriftwechsels
• Persönliche und telefonische Beratung der Mitglieder und ihrer Beschäftigten

Die Aufgaben sind dabei sehr vielseitig und fachlich anspruchsvoll, sie entwickeln sich ständig weiter und erfordern ein hohes Maß an Kundenservice.

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Bürokauffrau/-mann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d)
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Abrechnungsprogramm Loga sind wünschenswert aber nicht Voraussetzung
• ein sicheres Auftreten sowie strukturiertes, sorgfältiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
• die Bereitschaft, sich neue Aufgaben und Wissensgebiete zu erschließen
• eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kontakt- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit

• gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem krisensicheren Umfeld
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) sowie Ihrer persönlichen Erfahrungsstufe, perspektivisch ist nach erfolgreicher Einarbeitung und vollständiger Aufgabenübernahme die Entgeltgruppe 7 vorgesehen.
• regelmäßige Gehaltsanpassungen durch Tarifabschlüsse und Erfahrungsstufen
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlungen)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine flexible Gleitzeitregelung
• die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten (nach entsprechender Einarbeitung)
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Krankengeldzuschuss, Kantine und Parkmöglichkeiten)
• eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• kostengünstiges E-Bike über Entgeltumwandlung oder zinsfreies Darlehen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Beeinträchtigung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen sind ausschließlich über das Bewerbersystem und den nachfolgenden Link möglich. Eingegangene Bewerbungen per Mail bzw. per Post werden im Auswahlprozess nicht berücksichtigt. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.