• Berechnung und Auszahlung von Ruhegehalt, Altersgeld, Unterhaltsbeitrag und Übergangsgeld
• Erstellen von Versorgungsauskünften
• Pflege des Datenbestandes und des damit verbundenen Schriftwechsels
• Betreuung und Beratung von Mitgliedern sowie deren Beamtinnen und Beamten sowie Versorgungsempfängerinnen und -empfängern
• Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung
• Umsetzung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen
• Bearbeitung von Fällen, in denen der Versorgungslastenteilungsstaatsvertrag Anwendung findet
• Umlageabrechnungen mit den Mitgliedern
• Ermittlung von Pensions- und Beihilferückstellungen nach Maßgabe der GemHVO
• im Falle eines evtl. zu einem späteren Zeitpunkt auftretenden Personalüberhangs in der Beamtenversorgung behalten wir uns vor, Sie auch in anderen Fachbereichen in der Sachbearbeitung einzusetzen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel
• Kenntnisse im Beamten- und/oder im Beamtenversorgungsrecht sind wünschenswert aber nicht Voraussetzung
• ein sicheres Auftreten sowie strukturiertes, sorgfältiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
• die Bereitschaft, sich neue Aufgaben und Wissensgebiete zu erschließen
• eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kontakt- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
• die Bereitschaft gegebenenfalls auch in anderen Fachbereichen in der Sachbearbeitung tätig zu sein

• gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem krisensicheren Umfeld
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Vergütung zu Beginn nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) sowie Ihrer persönlichen Erfahrungsstufe, perspektivisch ist nach erfolgreicher Einarbeitung (ca. 12 Monaten) die Entgeltgruppe 8 und nach vollständiger Aufgabenübernahme Ihres geplanten Aufgabengebietes (ca. 24 Monaten) die Entgeltgruppe 9a vorgesehen.
• regelmäßige Gehaltsanpassungen durch Tarifabschlüsse und Erfahrungsstufen
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlungen)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine flexible Gleitzeitregelung
• die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten (nach entsprechender Einarbeitung)
• ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
• umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Krankengeldzuschuss, Kantine und Parkmöglichkeiten)
• eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• ein Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• kostengünstiges E-Bike über Entgeltumwandlung oder zinsfreies Darlehen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Beeinträchtigung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen sind ausschließlich über das Bewerbersystem und den nachfolgenden Link möglich. Eingegangene Bewerbungen per Mail bzw. per Post werden im Auswahlprozess nicht berücksichtigt. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.